L’hémorragie silencieuse des personnels municipaux

La ville fait face à une crise majeure : la fuite de ses agents municipaux, et plus encore de ses personnels d’encadrement. Départs à la retraite non remplacés, démissions, mutations vers d’autres collectivités : les pertes s’accumulent et affaiblissent des services déjà sous tension.

Cette hémorragie n’est pas une fatalité. Elle reflète des conditions de travail dégradées, une surcharge des équipes et une absence criante de reconnaissance. Les cadres, porteurs de vision et de stratégie, quittent une organisation qui s’épuise à gérer l’urgence au détriment de l’anticipation.

Conséquence : une gestion en mode survie, des projets ralentis et une qualité de service public en déclin. Comment construire une ville dynamique quand ceux qui en assurent le fonctionnement fuient leurs fonctions ?

Il est urgent d’agir. Valorisation des métiers, amélioration des conditions de travail, accompagnement des carrières : sans ces mesures fortes, la saignée deviendra irréversible, et c’est toute la ville qui en paiera le prix.

Montrouge Magazine n°180

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